Planeacion y organizacion del trabajo.

De acuerdo a Ackoff, el proceso de la planeación en las organizaciones se orienta por las actitudes que los administradores tengan hacia la formulación de la planeación. Estas actitudes nunca son puras, siempre se presentan en diferentes proporciones; sin embargo su principal característica es la de su preferencia por diferentes estados del tiempo: pasado presente o futuro.

Tipificación del estilo en la planeación en las organizaciones según Ackoff.

Orientación al:	Tipo de planeación:
Pasado	Reactivista
Presente	Inactivista
Futuro	Preactivista
Integración	Interactivista

Características de los diferentes estilos de acuerdo con la tipificación propuesta por Ackoff:

En el reactivismo:

Reactivista, por quienes se resisten al cambio y le dan valor a la experiencia. Se orientan al pasado. Buscan retornar al pasado, no son amigos de la tecnología.

·         Todo tiempo pasado es mejor.

·         Entran al futuro de cara al pasado.

·         Visión clara de donde vienen y no a donde van.

·         Tratan con personas y valores.

·         Se basa en juicios morales.

·         Pensamiento cualitativo.

·         Tienden a confiar en la organización antigua.

·         Jerarquía autoritaria y paternalista.

·         El estilo de liderazgo es autocrático.

·         Existe un respeto extremo por la historia.

·         Se busca la continuidad y se evitan cambios bruscos.

 .   ·         Se conservan las tradiciones.

En el inactivismo:

Inactivista, por quienes se encuentran satisfechos con el estado de las cosas. Orientados hacia el presente.

·         Se esta satisfecho con las cosas tal y como están.

·         Sus objetivos son la sobrevivencia y la estabilidad.

·         Para la dirección las condiciones actuales son buenas.

·         Los cambios son temporales.

·         Existe la política de la no acción.

·         Se considera que la intervención genera desorden.

·         La conformidad es mejor que la creatividad.

En el preactivismo:

Preactivistas, quienes no se conforman con el estado actual de las cosas pero esperan el futuro tal cual como viene. Se orientan hacia el futuro.

·         el futuro es mejor que el presente o el pasado.

·         Se busca acelerar el cambio.

·         El uso de los adelantos tecnológicos es indiscriminado.

·         Todas las nuevas tecnologías son panaceas (Remedio o solución para cualquier tipo de problema).

·         Son perfeccionistas.

·         Son organizaciones con administración por objetivos (APO).

·         Su principal objetivo es el crecimiento.

·         Prefieren la predicción a la preparación.

En el interactivismo:

Interactivistas, (a veces denominados proactivistas), que diseñan y planifican el futuro. Consideran el pasado, presente y al futuro como aspectos diferentes pero inseparables, se concentra en todas las orientaciones al mismo tiempo.

·         La planeación es el diseño de un futuro deseable y de la invención de los métodos para llegar a él.