EVALUACION
DEL DESEMPEÑO.
La
evaluación del desempeño es aquella que se refiere al estatus de un trabajador
en relación con su retención, capacitación, promoción, mejoramiento o reducción
salarial.-
Conocer
de forma objetiva a nuestros empleados o personas a cargo en base a sus
capacidades y ejecución.
-
Comparar
entre los individuos de la empresa
- Determinar el campo de desarrollo personal.
Beneficios
BSC
*ALINEAMIENTO
ESTRATEGICO
*INTEGRACION
DE LA INFORMACION
*SEGUIMIENTO
Y CONTROL DE PLANES
*HERRAMIENTA
DE COMUNICACIÓN
*MOTIVACION
E INSENTIVO
