MODELOS DE ORGANIZACIÒN BASADA EN 3 EJES
Modelo
organizacional de los tres vectores que permite identificar y establecer el
sistema generado por la organización y su entorno.
FINALIDAD
Para la
administración del insumo tecnológico con un enfoque sistémico se aplica en el
diagnóstico, pronóstico, y prospectiva tecnológica como antecedente a los
planes, programas y proyectos para el crecimiento o la permanencia de la
organización.
SURGIMIENTO DEL MODELO 3 EJES
El sistema
organizacional surge de la interrelación existente en tres dimensiones,
llamados vectores, y del entendimiento de estas relaciones surgen las mejores
opciones estratégicas. Las dimensiones llamadas vectores del sistema organizacional se refieren a los aspectos de la misión, estructura organizacional y diseño de transformación o tipos de tecnología.
MISION
El primer vector o
vector principal es el correspondiente a la misión donde forzosamente debemos
identificar el mercado que se pretende servir.En la estructura organizacional se debe considerar:
a) Aspectos horizontales tales como división del trabajo, grado de especialización, relaciones lineales y la departamentalización de las tareas organizacionales, etcétera.
b) Aspectos verticales entre los se incluye la delegación, la descentralización, el número de niveles jerárquicos y el tramo de control, con algunos de sus efectos como son la satisfacción del trabajador y la toma de decisiones.
c) Cultura organizacional donde se identifica el sistema de trabajo para la optimización de ideas, actitudes de servicio, visión compartida, principios y valores compartidos, compromiso, disciplina, liderazgo, entre otras.
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